NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

• Empresas
• Trabajadores ocupados
• Desempleados      

Nuestra metodología online está pensada para que los alumnos adquieran un nivel de conocimiento adecuado a su ocupación profesional. Ofrecemos un nivel alto de interactividad, siguiendo un plan de trabajo totalmente individualizado, con un seguimiento y evaluación, acceso a contenidos 24 horas y ejercicios que facilitan y amenizan el aprendizaje. 

Una vez matriculado, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual del curso para que, desde ese momento, pueda acceder cuando quiera (24 horas al día) en función de su disponibilidad horaria, y desde cualquier PC. Solo necesita conexión a Internet.

Además, el ritmo y el itinerario didáctico del curso están diseñados para ser conciliados con responsabilidades personales y laborales de los estudiantes.

• El recibo de salarios.

• Introducción.

• Esquema de aprendizaje.

• Estructura del recibo de salarios

. • Modelos de nómina

• Expedición de la nómina, su entrega, pago y conservación.

• Infracciones relacionadas con la nómina.

• El encabezamiento de la nómina.

DEVENGOS DE LA NÓMINA.

• Introducción.

• Esquema de aprendizaje.

• Origen de los devengos.

• Aplicación de la normativa laboral.

• Salario base y complementos salariales.

• Retribuciones extrasalariales

DEDUCCIONES DE LA NÓMINA (I): COTIZACIÓN.

• Introducción.

• Esquema de aprendizaje.

• Introducción al sistema español de Seguridad Social.

• Los tipos de cotización.

• Base de cotización por contingencias comunes.

• Base de cotización por AT y EP, desempleo, FOGASA y FP.

• Bases de cotización adicionales por horas extraordinarias

DEDUCCIONES DE LA NÓMINA (II): LAS RETENCIONES POR IRPF.

• Introducción.

• Esquema de aprendizaje.

• Base de cálculo y modelo 145.

• Cálculo del % de retención por IRPF.

• La regularización del % de retención por IRPF.

• Otras obligaciones relacionadas con la retención por IRPF.

• Infracciones y sanciones en materia de retención por IRPF.

LOS SEGUROS SOCIALES: RNT y RLC.

• Introducción.

• Esquema de aprendizaje.

• Evolución de los seguros sociales.

• Cálculo de la cotización obrera y empresarial.

• El nuevo concepto de “tramos”.

• Procedimiento de elaboración de los seguros sociales

CASOS ESPECIALES DE NÓMINAS (I): ATRASOS.

• Introducción.

• Esquema de aprendizaje.

• Las revisiones salariales y sus consecuencias.

• Nuevas retribuciones y regularización del % de retención por IRPF.

• Elaboración de las nóminas de atrasos.

• Los seguros sociales de las nóminas de atrasos.

CASOS ESPECIALES DE NÓMINAS (II): OTRAS RETRIBUCIONES Y DEDUCCIONES.

• Introducción.

• Esquema de aprendizaje.

• Las pagas extraordinarias.

• Las horas extraordinarias.

• Los gastos de viaje.

• Otras deducciones.

CASOS ESPECIALES DE NÓMINAS (III): RETRIBUCIONES EN ESPECIE Y TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.

• Introducción.

• Esquema de aprendizaje.

• Retribuciones en especie.

• Trabajo a tiempo parcial.

CASOS ESPECIALES DE NÓMINAS (IV): INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD Y RIESGO.

• Introducción.

• Esquema de aprendizaje.

• Aspectos comunes en las bajas.

• IT derivada de accidente de trabajo.

• IT derivada de enfermedad común.

• Maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.

• Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.

CASOS ESPECIALES DE NÓMINAS (V): EL FINAL DE LA RELACIÓN LABORAL.

• Introducción.

• Esquema de aprendizaje.

• La extinción del contrato de trabajo.

• Baja voluntaria del trabajador.

• Despido del trabajador.

• Finalización del contrato temporal.

SUPUESTO PRÁCTICO COMPLETO.

• Supuesto práctico completo.

• Introducción.

• Esquema de aprendizaje.

• Normativa aplicable.

• Operaciones previas.

• Los recibos de salarios.

• Los seguros sociales.

Sin requisitos de acceso para la modalidad privada.

Para la modalidad bonificada, alta en el RGSS (Régimen General de la Seguridad Social) y cotizar para la Formación Profesional para el Empleo.

• Fácil de utilizar: no se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar el curso. Nuestra plataforma online orienta paso a paso en todo el proceso de formación.
• Tutor personal: se pueden resolver las dudas en directo en horario de tutorías o consultar con un tutor personal a través de e-mail.
• Vídeos y herramientas multimedia: Foros, chats, casos prácticos y múltiples vídeos que harán que tu aprendizaje sea mucho más ameno.
• Disponible las 24 horas: se puede acceder al curso en cualquier momento del día.
• Contenido descargable: el contenido del curso y todo el material complementario está disponible para su descarga 10 horas de duración
• Soporte técnico: un equipo de soporte informático estará disponible para cualquier incidencia.
• Tutorías telefónicas: el tutor estará disponible telefónicamente. Desde cualquier dispositivo: sin desplazamientos. Con las claves de acceso se puede acceder al curso desde cualquier dispositivo.